Laatste nieuws
Lees hier het laatste nieuws speciaal voor jou geselecteerd. Heb je zelf ergens anders een interessant bericht gelezen tip ons dan. Wij zorgen er voor dat ook deze geplaatst wordt zodat we het delen met andere HR professionals.
juni 1, 2021
๐๐ฒ๐ป ๐บ๐ถ๐ท๐น๐ฝ๐ฎ๐ฎ๐น. AnderhalvemetervoorHR bestaat รฉรฉn jaar. ๐๐ฑ๐จ๐ฆ๐ณ๐ช๐ค๐ฉ๐ต ๐ฐ๐ฎ ๐ธ๐ฆ๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ต๐ฆ ๐ธ๐ช๐ซ๐ป๐ฆ๐ฏ ๐ธ๐ข๐ข๐ณ ๐ฏ๐ฐ๐จ ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐จ๐ฆ๐ฃ๐ข๐ข๐ฏ๐ฅ๐ฆ ๐ฑ๐ข๐ฅ๐ฆ๐ฏ ๐ป๐ช๐ซ๐ฏ. ๐๐ฐ๐ฏ๐ค๐ณ๐ฆ๐ต๐ฆ ๐ต๐ฐ๐ฐ๐ญ๐ด ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐๐. ๐๐ฆ๐ฌ๐ณ๐ฐ๐ฐ๐ฏ๐ฅ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ฅ๐ฆ ๐ฆ๐ฆ๐ณ๐ท๐ฐ๐ญ๐ญ๐ฆ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ฎ๐ฆ๐ญ๐ฅ๐ช๐ฏ๐จ ๐ท๐ข๐ฏ ๐๐ฐ๐ถ๐ฅ๐ฆ๐ฏ ๐ก๐ข๐ฏ๐ฅ๐ญ๐ฐ๐ฑ๐ฆ๐ณ ๐๐ฆ๐ด๐ช๐ญ๐ช๐ฆ๐ฏ๐ค๐ฆ ๐๐ธ๐ข๐ณ๐ฅ๐ด. De pandemie evolueert en wij anticiperen. Onze ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐๐๐ฒ ๐ ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐น๐ฎ๐๐ richt zich op arbeidsrecht tijdens maar vooral ook ๐ป๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ผ๐ป๐ฎ. In 7 modules nemen mr. Sandra Wouters en mr. Vera Noz je mee door de veranderde wereld.
april 22, 2021
Moet een gevaccineerde medewerker ook in quarantaine? Mogen de basisregels, zoals afstand houden, vervallen als alle collegaโs gevaccineerd zijn? Werknemer laat zich niet vaccineren en valt vervolgens ziek uit door corona, wie betaalt? Kunnen werkgevers rechten ontlenen aan de EHRM-uitspraak? Lees de antwoorden in onze blog.
april 20, 2021
Moet een gevaccineerde medewerker ook in quarantaine? Mogen de basisregels, zoals afstand houden, vervallen als alle collegaโs gevaccineerd zijn? Werknemer laat zich niet vaccineren en valt vervolgens ziek uit door corona, wie betaalt? Kunnen werkgevers rechten ontlenen aan de EHRM-uitspraak? Lees de antwoorden in onze blog.
april 15, 2021
โโDat de beste mensen gaan lopenโโ of dat โโdeze als eerste voor ontslag in aanmerking komenโโ, is een veel gehoorde vrees bij ondernemers die (gaan) (re)organiseren. Hoe kun je op een goede manier zorgen voor het gewenste resultaat? Het antwoord op deze vraag heeft ook alles te maken met tactiek, de juiste aanpak.
april 13, 2021
Timing en tactiek zijn essentieel voor een succesvolle (re)organisatie om medewerkers zekerheid en perspectief te verschaffen, zonder afbreuk te doen aan de stabiliteit. Wat is de beste communicatie en op welk moment? Wanneer informeer je de ondernemingsraad (OR)? En wanneer licht je personeel in over de voorgenomen (re)organisatie?
april 9, 2021
Aanpassingsvermogen is wat Corona vergt van ondernemingen. Past jouw functiehuis nog wel, zijn er minder of andere rollen nodig, wil je meer flexibiliteit inbouwen en of kan je het werk ook met minder personeel klaren. Hoe kan aangepast worden aan de nieuwe werkelijkheid? Een (re)organisatie kan voor de gewenste aanpassingen een oplossing zijn. Of dat nu is vanwege bezuinigingen of omdat de wens bestaat op de organisatie anders in te richten. Als de directie voornemens is binnen nu en een paar maanden een (re)organisatie af te ronden, betekent dit snel schakelen en stappen zetten.
Maar hoe pak je een (re)organisatie het beste aan? Wij nemen je mee in een serie van drie blogs.
februari 11, 2021
43% van de medewerkers wil thuiswerken in de toekomst combineren met werken op locatie. Dit blijkt uit het onderzoek โDe impact van de covid-19 pandemie op medewerkersโ, uitgevoerd door onderzoeksinstituut TNO. De behoefte aan een combinatie van (meer) thuiswerken en (minder) op locatie werken, is dan ook levendig onder medewerkers.
februari 2, 2021
In de rechtspraak zijn op het gebied van arbeidsrecht weer verschillende corona gerelateerde vragen beantwoord. Wij geven je een overzicht van de belangrijkste uitspraken, o.a. over mondkapjesplicht, loondoorbetaling bij quarantaine, schending 'anderhalvemeterregel'.
januari 21, 2021
Verplicht vaccineren, een vaccinatiebonus, er wordt druk gespeculeerd over mogelijkheden om medewerkers zo snel mogelijk weer naar het werk te laten komen. Vragen over wat een werkgever wel en niet mag in het kader van vaccineren komen in dit blog aan bod.
Downloads
Wij streven er naar om jou verder te helpen in deze onzekere tijd. Vind hier overeenkomsten, protocollen, checklists, infographics, voorbeeldbrieven en nog veel meer. Staat de door jou gezochte download er niet bij. Laat het ons dan weten.
Heb je een vraag en kun je het antwoord hier niet vinden neem dan contact op. Wij helpen je graag verder.
Sint Josephstraat 10, 5211 NJ ‘s-Hertogenbosch
T 073 – 203 2083 M 06 – 15 33 57 18 KvK: 73969575 E s.wouters@committlegal.nl