Op 31 mei 2020 eindigt de loonkostensubsidie: de NOW. Binnen nu en twee weken moet duidelijk zijn of sprake is van verlenging van de subsidie en onder welke voorwaarden. Over de volgende spelregels wordt in het kabinet druk gespeculeerd:

• Ontslag aanvragen vanwege bedrijfseconomische reden zou per 1 juni 2020 mogelijk zijn. Ook indien de onderneming aanspraak wil maken op de NOW 2.0.
  
• Boete op ontslag vervalt in NOW 2.0. Dus met ingang van 1 juni 2020 zouden boetevrij ontslagaanvragen kunnen worden ingediend. Download gratis de Roadmap Reorganisatie op deze site zodat je precies weet wanneer je wat moet doen.
  
• Het kabinet gaat bekijken of extra steun voor getroffen seizoensbedrijven waarvoor de NOW-regeling niet goed uitpakt nodig en mogelijk is. Dat heeft minister Koolmees toegezegd.
  
• Mogelijk wordt een scholingsplicht ingevoerd.

• Aannemelijk dat de voorwaarden voor de NOW 1.0 onverkort gelden voor de NOW 2.0.
  
• Duur verlenging: vermoedelijk weer drie maanden, te weten van 1 juni tot 1 september 2020.
  
• Geen NOW 1.0 aangevraagd? Nieuwe kans met NOW 2.0.
  
• Werkgevers die gebruikmaken van de NOW mogen dit en komend jaar geen dividend of bonussen uitkeren en geen eigen aandelen inkopen. De reikwijdte van dit verbod is op dit moment nog niet duidelijk.

Wil je weten hoe jij alvast in kunt spelen op de veranderende situatie, neem dan contact met ons op. We kijken graag met je mee.