Nu het vaccineren in Nederland gestaag vordert, roept dit ook arbeidsrechtelijke vragen op. De antwoorden vind je in deze en de vorige blog. Meer vragen? Laat het ons weten; we nemen ze mee in een volgende blog.

Moet een gevaccineerde medewerker ook in quarantaine? Mogen de basisregels, zoals afstand houden, vervallen als alle collega’s gevaccineerd zijn? Werknemer laat zich niet vaccineren en valt vervolgens ziek uit door corona, wie betaalt? Kunnen werkgevers rechten ontlenen aan de EHRM-uitspraak? Lees de antwoorden in onze blog.