logologologologo
  • downloads
  • nieuws
  • helpdesk
Coronavirus: verlenging en uitbreiding noodpakket banen en economie
mei 20, 2020
De 4 meest gemaakte fouten van werkgevers in de vaststellingsovereenkomst
juni 4, 2020
mei 28, 2020
Categories
  • nieuws
Tags

Bedrijven die vanaf 1 juni gebruik maken van het nieuwe steunpakket van de overheid en meer dan twintig werknemers ontslaan, kunnen daarvoor worden bestraft. Vakbonden krijgen een bepalende rol.

Daarover hebben het kabinet en de vakbonden een akkoord bereikt, bevestigen bronnen aan RTL Nieuws. Volgens het akkoord moeten bedrijven die vanaf 1 juni meer dan twintig mensen willen ontslaan, daarvoor eerst in overleg met de vakbonden. Wie dat niet doet, wordt met 5 procent gekort op de zogeheten NOW-regeling waarmee loonkosten gecompenseerd kunnen worden.

Ontslagboete

Het schrappen van de ontslagboete blijft overeind, zoals premier Rutte eerder al aankondigde. Die maatregel leverde het kabinet veel kritiek op van oppositiepartijen en vakbonden. Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) zei eerder dat het plan nodig was om ‘het aanpassingsvermogen van de economie’ meer ruimte te geven. Lees ook: Kabinet blijft bedrijven steunen: 13 miljard extra, ontslagboete geschrapt

Een andere aanpassing in het steunpakket is het verhogen van de tegemoetkoming voor vaste lasten van bedrijven. Die zou volgens het oorspronkelijke plan maximaal 20.000 euro zijn, maar wordt nu maximaal 50.000 euro. Ook krijgt het nieuwe steunpakket een langere looptijd: vier in plaats van drie maanden.

‘Brede steun’

“Met dit akkoord is er toch de brede steun voor het tweede noodpakket waar het kabinet op hoopte”, zegt politiek verslaggever Roel Schreinemachers. “Vakbonden zijn nu binnenboord, en ook in de Kamer lijkt brede steun verzekerd. Dat is belangrijk, want het gaat weer om uitgaven van vele miljarden, die je liever niet met een krappe meerderheid neemt.” 

Vandaag wordt in de Tweede Kamer gedebatteerd over het nieuwe pakket aan steunmaatregelen. 

Bron: RTLZ 28 mei 2020

Sandra Wouters
Sandra Wouters

Gerelateerde berichten

Waar en wanneer werken we na corona?

februari 11, 2021

Waar en wanneer werken we na Corona?


Lees meer

Top 5 uitspraken arbeidsrecht in coronatijd

februari 2, 2021

Arbeidsrecht en corona: top 5 uitspraken


Lees meer

Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van het coronavaccin? Mag je het verplichten? Mag je een vaccinatiebonus verstrekken?

januari 21, 2021

Het coronavaccin: arbeidsrechtelijke gevolgen


Lees meer
© 2020 AnderhalvemetervoorHR | Algemene voorwaarden | Privacy Statement
Onderdeel van Committ Legal | Ontwerp Digital Analog