In dit blog beantwoorden we alle veelgestelde vragen over werken tijdens quarantaine. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact op met de Helpdesk: dan beantwoorden we ook jouw vraag! Dit blog zal continu aangevuld worden met nieuwe vragen en antwoorden. Check daarom regelmatig de website.

• Mag een werkgever vragen om door te werken als de werknemer in quarantaine zit?

Een werknemer die in quarantaine zit en de mogelijkheid heeft thuis te werken is daartoe verplicht. De werkgever moet in principe het loon doorbetalen en zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. In het blog thuiswerken tijdens de tweede golf lees je hier meer over.

• Wat als werknemer tijdens de coronacrisis zijn eigen werk niet (thuis) kan doen. Mag werkgever dan andere werkzaamheden opdragen?

Indien er wel ander passend werk beschikbaar is, mag in het kader van goed werknemerschap van de werknemer een flexibele instelling verwacht worden, zeker als het tijdelijk is. Wil je een specifieke situatie toetsen? Neem dan contact op met onze Helpdesk. 

• Moet een werkgever loon doorbetalen aan een werknemer die in thuisquarantaine zit vanwege een coronabesmetting?

Ja, dit is alleen anders als de werkgever kan bewijzen dat de thuisquarantaine in redelijkheid voor rekening van de werknemer moet komen.

• Moet een werkgever loon doorbetalen aan een werknemer die in thuisquarantaine zit, vanwege contact met een persoon met een coronabesmetting?

Ja, dit is alleen anders als de werkgever kan bewijzen dat de thuisquarantaine in redelijkheid voor rekening van de werknemer moet komen.

• Moet een werkgever loon doorbetalen aan een werknemer die op vakantie is geweest naar een regio of land met code rood of oranje en daarom in thuisquarantaine moet?

Als de werknemer na terugkomst niet thuis kan werken, hoeft de werkgever geen loon door te betalen. Dit komt voor rekening van de werknemer. Als de thuisquarantaine binnen de aangevraagde vakantieperiode ligt, kan de werkgever de vakantiedagen gewoon afschrijven.

• Mag een werkgever een coronatest verplichten om zo de quarantainetijd te verkorten?

Nee, dit mag niet. Dit is in strijd met het grondrecht op de lichamelijke integriteit.

• Mag een werkgever een coronatest afnemen om de quarantaineperiode te verkorten?

Nee, een werkgever mag niet vragen naar de gezondheid van een werknemer en ook geen test afnemen. Daarnaast mag de werkgever de resultaten van een coronatest niet verwerken: dit is in strijd met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

• Mag een werkgever een sneltest ter beschikking stellen om de quarantaineperiode te verkorten?

Een werknemer wil zelf waarschijnlijk ook graag zo snel mogelijk antwoord op de vraag of hij/zij besmet is met Covid-19. Overweeg je als werkgever een commerciële sneltest op verzoek van de werknemer ter beschikking te stellen, ben je dan bewust van de huidige regelgeving. ‘Sneltest’ is een verzamelnaam voor testen die op een andere, snellere, manier kunnen testen op corona dan de gebruikelijke PCR-test. De sneltesten geven snel resultaat, maar zijn minder nauwkeurig. Op het moment van schrijven is de GGD drie soorten sneltesten aan het uitproberen. Afhankelijk van de uitkomsten beslist de overheid hoe de testen gebruikt worden en voor wie. Tot die tijd is een sneltest dus geen officiële test. Bovendien moeten ook sneltesten door een zorgprofessional worden uitgevoerd. Er zijn op dit moment geen sneltesten die geschikt zijn als zelftest. Als een sneltest zonder tussenkomst van een zorgprofessional wordt afgenomen, dan zijn zowel de aanbieder als de afnemer in overtreding.

• Mag de bedrijfsarts een coronatest afnemen om de quarantaineperiode te verkorten?

Ja, de bedrijfsarts mag een coronatest afnemen, maar hij mag de uitslag hiervan niet delen met de werkgever. Ook de bedrijfsarts kan een test niet verplicht stellen.

Tip: Zorg voor duidelijke protocollen, zodat de werknemers weten waar ze aan toe zijn. Duidelijke afspraken maakt de positie van de werkgever ook veel sterker in de rechtszaal.

In dit blog beantwoorden we alle veelgestelde vragen over corona en werk. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact op met de Helpdesk: dan beantwoorden we ook jouw vraag! Dit blog zal continu aangevuld worden met nieuwe vragen en antwoorden. Check daarom regelmatig de website.